Вмешательство, направленное на изменение организационного климата, связано с увеличением частоты мытья рук и снижением частоты внутрибольничных инфекций

Медицинские работники постоянно недостаточно часто моют руки, и эту практику трудно изменить. Целью квазиэкспериментального исследования было оценить влияние вмешательства, направленного на изменение организационной культуры, на частоту мытья рук персоналом и частоту внутрибольничных инфекций, связанных с метициллин-резистентным Staphylococcus aureus (MRSA) и ванкомицин-резистентными энтерококками (VRE). Частоту мытья рук оценивали по показаниям счетчиков, установленных в дозаторах мыла в четырёх отделениях интенсивной терапии. В одной из двух больниц Среднеатлантического региона все сотрудники участвовали в многокомпонентном вмешательстве, направленном на изменение организационной культуры; вторая больница служила контрольной. За 8 месяцев зарегистрировали 860 567 срабатываний дозаторов мыла; через 6 месяцев наблюдения в больнице, где проводилось вмешательство, частота их использования значимо увеличилась. Частота выявления MRSA в двух больницах значимо не различалась, тогда как в период проведения вмешательства в больнице вмешательства частота выявления VRE значимо снизилась.