Сотрудничество и командная наука: от теории к практике

Междисциплинарные усилия становятся все более важными для научных открытий и трансляционных исследований. Высоко интегрированные и взаимодействующие исследовательские команды обладают рядом общих признаков, которые способствуют их успеху в развитии и поддержании работы с течением времени. На основе анализа глубинных интервью с членами высокоуспешных исследовательских команд и с теми, кто не достиг поставленных целей или распался из-за конфликтов, мы выделили ключевые элементы, критически важные для успеха и эффективности команды. Не вызывает сомнений, что научная цель находится в центре совместной работы. Однако для того, чтобы команда не сбилась с курса, необходимо наличие поддерживающих факторов. Один из важнейших — доверие: без доверия командная динамика со временем рискует ухудшиться. К другим критически важным факторам, которые должны учитывать и руководители, и участники, относятся формирование общего видения, стратегический отбор членов команды и осознанное ее построение, поощрение разногласий при сдерживании конфликта, а также четкое определение ожиданий в отношении распределения заслуг и авторства. Самоосознание и сильные коммуникативные навыки в значительной степени способствуют эффективному лидерству и управлению научными командами. Хотя все успешные команды эффективно реализуют эти подходы, единой формулы не существует, и каждый руководитель обладает разными сильными и слабыми сторонами. Успешные научные коллаборации имеют сильных лидеров, которые осознают свои особенности и учитывают множество элементов, необходимых для поддержки науки, находящейся в центре совместной работы.