Систематический обзор

Наставничество для врачей и обучающихся из групп, недостаточно представленных в медицине, в академической медицине: систематический обзор

Mentorship of Underrepresented Physicians and Trainees in Academic Medicine: a Systematic Review

Journal of General Internal Medicine
10.1007/s11606-020-06478-7
Полный текст Открыть в журнале PubMed PMC
FWCI: 46.3FWCI — Field-Weighted Citation Impact (индекс цитируемости с поправкой на область науки). 1.0 = среднее, > 1 = выше среднего · Процитировано: 200 · Ссылки: 64 · Лицензия: Закрытая
Цитирование по годам: 2026: 13 · 2025: 58 · 2024: 61 · 2023: 48 · 2022: 37

Аннотация

Введение: Несмотря на рост этнического и расового разнообразия в США, среди врачебного корпуса по-прежнему непропорционально мало представителей групп, недостаточно представленных в медицине (URiM). Наставничество рассматривают как один из способов улучшить удержание и опыт работы врачей и обучающихся из URiM. Целью этого систематического обзора было выявить и описать программы наставничества для врачей URiM в академической медицине, а также выделить важные темы из существующей литературы, которые могут помочь в разработке таких программ.

Методы: Авторы провели поиск в базах PubMed, PsycINFO, ERIC и Cochrane и включили оригинальные публикации, описывающие американскую программу наставничества с участием врачей академической медицины на уровне преподавателей или обучающихся, созданную для врачей из URiM либо представлявшую результаты, стратифицированные по расе/этнической принадлежности.

Результаты: Поиск выявил 4548 уникальных ссылок, и 31 публикация соответствовала критериям включения. Наиболее часто упоминавшимися целями этих программ были улучшение исследовательских навыков, повышение представленности в отдельных специальностях, а также привлечение и удержание участников из URiM. Субъективные исходы в основном включали удовлетворенность участников программой и/или рабочей средой. Наиболее распространенной была модель наставничества «диада», хотя было описано и несколько новых моделей. Оценка программ в основном была субъективной и показывала высокую удовлетворенность, хотя в ряде работ сообщали и об объективных исходах, включая публикации, удержание и продвижение по службе. Во всех случаях результаты программ наставничества были удовлетворительными.

Выводы: Этот обзор описывает ряд успешных программ наставничества для врачей из URiM. На основании обзора можно рекомендовать институциональную поддержку разнообразия, адаптацию программ к местным потребностям и ресурсам, обучение наставников, а также использование наставников как из URiM, так и не из URiM.

Переведем эту статью за 1 час

Загрузите PDF, а мы сделаем краткий конспект, красивую инфографику и завернем в PDF.

Попробовать бесплатно →

Также в Подтеме: еженедельные литобзоры, база международных клинреков и конспекты свежих мед. статей и подкастов каждый день.