Половые и гендерные различия в воздействии профессиональных вредностей: обзор литературы за последнее десятилетие

Цель: Сравнительные исследования половых и гендерных различий в воздействии профессиональных вредностей необходимы для разработки эффективных стратегий профилактики производственных травм и заболеваний. В этом обзоре литературы представлены данные рецензируемых публикаций за 2009–2019 годы о различиях в воздействии профессиональных вредностей между мужчинами и женщинами, в разных профессиях и в рамках одной и той же профессии.

Результаты: Критериям включения соответствовали 58 исследований, найденных в восьми базах данных. Из них 30 исследований были посвящены физическим вредным факторам, 38 — психологическим и психосоциальным вредным факторам, 5 — биологическим вредным факторам и 17 — химическим вредным факторам. В большинстве исследований сообщалось, что мужчины чаще подвергались воздействию шума, вибрации, медицинского излучения, физически тяжёлого труда, солнечного излучения, падений, биомеханических факторов риска, химических веществ и контакта с кровью; женщины чаще подвергались воздействию влажной рабочей среды, травли и дискриминации, рабочего стресса и биологических агентов. В рамках одних и тех же профессий мужчины чаще подвергались воздействию физических вредных факторов, за исключением женщин, занятых в здравоохранении, а также случаев длительного пребывания на ногах. По сравнению с мужчинами женщины, работавшие в тех же профессиях, чаще сталкивались с домогательствами, тогда как мужчины чаще сообщали о рабочем стрессе. Мужчины также чаще сообщали о воздействии опасных химических веществ в тех же профессиях, что и женщины. Обзор показывает, что мужчины и женщины подвергаются воздействию разных профессиональных вредностей и что эти различия обусловлены не только гендерным распределением работников по профессиям. Полученные данные могут помочь в разработке профилактических мероприятий, направленных на уменьшение гендерного неравенства в охране здоровья работников. Необходимы дальнейшие исследования причин половых и гендерных различий в воздействии профессиональных вредностей в рамках одной и той же профессии.