Факторы, влияющие на работу команды: чему могут научиться команды, обеспечивающие высокие спортивные результаты, у других отраслей? Систематический обзор картирования
Factors Influencing Team Performance: What Can Support Teams in High-Performance Sport Learn from Other Industries? A Systematic Scoping Review
Аннотация
Введение: Основной целью нашего систематического обзора картирования было изучить факторы, влияющие на функционирование и результативность команды в различных отраслях, и обсудить полученные данные в контексте работы команд, обеспечивающих высокие спортивные результаты. Эти результаты также могут быть использованы для планирования будущих исследований командной работы в спорте высоких достижений.
Методы: Был проведён систематический обзор картирования литературы, опубликованной на английском языке с 2000 года и сообщавшей о результатах деятельности команд; в него включали исследования с показателем эффективности, основанным на командном результате. Поиск выполняли в базах Academic Search Ultimate, Medline, Business Source Ultimate, APA PsycInfo, CINAHL, SPORTDiscus и Military database (ProQuest) с использованием терминов: team, function или dysfunction, perform* или outcome.
Результаты: Применение поисковой стратегии выявило 11 735 статей для анализа заголовков и аннотаций. 73 статьи были отобраны для оценки полнотекстовых версий с целью извлечения данных для количественного или качественного анализа. 46 из 73 статей соответствовали критериям включения; 27 статей были исключены, поскольку не сообщали показатель эффективности. В 11 исследованиях изучали влияние лидерских ролей и стилей на эффективность команды, в 3 — связь обратной связи по результатам с эффективностью команды, а в 12 — связь поддерживающего поведения с эффективностью. Командная ориентация и адаптивность как ключевые характеристики результатов командной деятельности были изучены в 20 исследованиях.
Выводы: Полученные данные выявили 4 ключевые переменные, связанные с функционированием и результативностью команды в различных отраслях: (i) стили лидерства, (ii) поддерживающее поведение в команде, (iii) коммуникация и (iv) обратная связь по результатам деятельности. Команды, работающие на высоком уровне и стремящиеся улучшить результаты, должны оценить эти факторы внутри своей команды и её окружения. Широко признано, что динамика функционирования команды важна для результатов в спорте высоких достижений, однако доказательств, позволяющих дать практические рекомендации, недостаточно. Это несоответствие между реальной потребностью и имеющейся доказательной базой следует устранить в будущих исследованиях.
Переведем эту статью за 1 час
Загрузите PDF, а мы сделаем краткий конспект, красивую инфографику и завернем в PDF.
Попробовать бесплатно →Также в Подтеме: еженедельные литобзоры, база международных клинреков и конспекты свежих мед. статей и подкастов каждый день.