Разработка и психометрическая апробация опросника психологического капитала для медицинских сестёр

Введение: Психологический капитал (PsyCap) — позитивный внутренний ресурс человека, играющий важную роль в поддержании психического здоровья. Оценка психологического капитала медицинских сестёр важна для понимания их психического благополучия, поскольку они сталкиваются с особыми профессиональными стрессорами. Однако существующие опросники психологического капитала разработаны для представителей других профессий и групп, включая сотрудников предприятий, учителей, пациентов, подростков и государственных служащих, поэтому они недостаточно подходят для медицинских сестёр. Цель исследования — разработать и валидировать опросник психологического капитала, специально адаптированный к работе медицинских сестёр в клинических условиях Китая.

Методы: Многоэтапное поперечное исследование проводили с марта 2022 года по май 2023 года. Первоначальные пункты шкалы были сформированы на основе анализа литературы, теоретического исследования и метода Дельфи. Окончательную версию опросника валидировали в ходе двух этапов сбора данных. На первом этапе методом целевой выборки отобрали 236 медицинских сестёр для анализа пунктов, проведения разведочного факторного анализа (EFA) и оценки надёжности. На втором этапе методом выборки по доступности получили данные от 494 медицинских сестёр для проведения подтверждающего факторного анализа (CFA).

Результаты: Окончательная версия опросника включает 30 пунктов; в ходе EFA были выделены шесть факторов, объясняющих 77,59% общей дисперсии. Подтверждающий факторный анализ показал хорошее соответствие модели данным: χ²/df = 4,052, GFI = 0,836, CFI = 0,938, TLI = 0,926, NFI = 0,919, RMSEA = 0,079, RMR = 0,030. Показатели надёжности были высокими: α Кронбаха — 0,976, коэффициент надёжности методом расщепления пополам — 0,976, надёжность при повторном тестировании — 0,941 и 0,963.

Выводы: Опросник психологического капитала для медицинских сестёр обладает высокими психометрическими характеристиками и может служить ценным инструментом для оценки психологического капитала медицинских сестёр в клинических условиях Китая.