TeMPRA: развитие непрерывного профессионального образования в детской ревматологии в Японии

Введение: На фоне глобальной нехватки детских ревматологов всё большее значение приобретают специалисты среднего этапа карьеры, способные играть ключевую роль в региональном обучении, научной работе и оказании медицинской помощи. В Японии в 2014 году был создан Альянс детских ревматологов среднего этапа карьеры (Team of Mid-career Pediatric Rheumatologists Alliance, TeMPRA) для поддержки непрерывного профессионального развития и сотрудничества между такими специалистами. Целью исследования было охарактеризовать текущий статус участников TeMPRA и их перспективы на будущее.

Методы: В 2024 году среди всех 37 действующих участников TeMPRA по всей Японии провели одномоментный веб-опрос. Собирали данные о профессиональном пути, образовательной деятельности, научной работе, клинической практике и международном взаимодействии. Категориальные переменные сравнивали с помощью соответствующих статистических критериев; уровень статистической значимости составлял 0,05.

Результаты: Ответы получены от 35 участников (отклик — 95%). Большинство респондентов (71%) работали в университетских больницах, а 60% имели более 10 лет опыта в детской ревматологии. По сравнению с врачами, работавшими в местных больницах, сотрудники университетских больниц значительно чаще участвовали в научной деятельности (50% против 0%; p = 0,0261) и международной профессиональной деятельности (88% против 0%; p < 0,0001). В целом 54% респондентов обучали студентов или детских ревматологов на раннем этапе карьеры, а 43% участвовали в клинических или фундаментальных исследованиях, чаще всего посвящённых ювенильному идиопатическому артриту и системной красной волчанке. В совокупности респонденты отвечали за медицинскую помощь 1677 детям с ревматическими заболеваниями. Все участники сообщили о готовности работать в сфере детской ревматологии на региональном уровне; на национальном и международном уровнях такую готовность выразили 94% и 71% респондентов соответственно.

Выводы: Общенациональный опрос продемонстрировал значительный вклад детских ревматологов среднего этапа карьеры в обучение, научную работу и клиническую практику в Японии и показал, что модель TeMPRA может служить эффективным примером поддержки непрерывного профессионального развития и устойчивого кадрового обеспечения. Аналогичные объединения могут быть применимы и в других странах, сталкивающихся с сопоставимыми проблемами в детской ревматологии.