Быстрый обзор влияния COVID-19 на психическое здоровье медицинских работников: значение для поддержки психологического благополучия

Введение: Во время пандемии COVID-19 работники здравоохранения и социальной помощи несли тяжелую нагрузку и непосредственно сталкивались с последствиями инфекции. Поэтому поддержка их психологического благополучия по-прежнему остается приоритетом. Этот быстрый обзор был проведен, чтобы определить, можно ли выделить факторы риска неблагоприятных психических исходов у работников здравоохранения и социальной помощи во время пандемии COVID-19. Методы: Мы выполнили быстрый обзор литературы в соответствии с рекомендациями ВОЗ и Кокрейновского сотрудничества. Поиск проводили в 14 базах данных в два разных момента времени. В обзор включали опубликованные обсервационные и экспериментальные исследования, в которых сообщалось о психологических эффектах у работников здравоохранения и социальной помощи во время пандемии COVID-19. Результаты: 24 исследования, включенные в обзор, преимущественно были проведены в Китае (18 из 24) и в основном включали персонал городских больниц. Наши данные показывают, что COVID-19 оказывает значимое влияние на психологическое благополучие сотрудников больниц, работающих на переднем крае. Результаты позволяют предположить, что у медсестер риск неблагоприятных психических исходов во время этой пандемии может быть выше, однако исследований, сравнивающих эту группу с работниками первичной медико-санитарной помощи, не проводилось. Кроме того, не было исследований, посвященных психологическому влиянию пандемии COVID-19 на работников социальной помощи. К другим выявленным факторам риска относились наличие соматического заболевания, женский пол, тревога за семью, страх заражения, нехватка средств индивидуальной защиты и тесный контакт с пациентами с COVID-19. Системная поддержка, достаточный уровень знаний и психологическая устойчивость были факторами, защищающими от неблагоприятных психических исходов. Выводы: Имеющиеся данные указывают на то, что женщины-медсестры, имеющие тесный контакт с пациентами с COVID-19, могут больше всего выиграть от мер, направленных на поддержку психологического благополучия. Однако противоречивость результатов и недостаток данных, полученных вне больничных условий, позволяют предположить, что при работе с психическим здоровьем работников здравоохранения и социальной помощи не следует исключать какие-либо группы. Хотя психологические вмешательства, направленные на повышение индивидуальной психологической устойчивости, могут быть полезны, очевидно, что для формирования устойчивого кадрового ресурса необходимо устранять профессиональные и средовые факторы. Рекомендуются дальнейшие исследования с включением работников социальной помощи и анализом более широких социальных структурных факторов.