Инвалидизация, качество жизни, снижение производительности труда и затраты работодателей при мигрени на рабочем месте

Введение: Мигрень — ведущая причина потери дней вследствие инвалидизации в мире среди людей моложе 50 лет. Данных о влиянии мигрени и других головных болей, а также о связанных с ними затратах и потерях производительности труда на рабочем месте недостаточно.

Методы: На японском предприятии информационных технологий провели опрос сотрудников для оценки распространённости, характеристик и степени инвалидизации при головных болях. Исследование поддержано Западно-Тихоокеанским региональным бюро Всемирной организации здравоохранения и Международным обществом головной боли.

Результаты: В опросе, проведённом с использованием критериев ICHD-3 beta, приняли участие 2458 из 2494 сотрудников (1963 мужчины и 495 женщин). Среди них у 13% (205 мужчин и 123 женщины) была мигрень (M), у 53% (1093 мужчины и 207 женщин) — головная боль напряжённого типа (ГБН), у 4% (61 мужчина и 27 женщин) — сочетание мигрени и ГБН (M/ГБН). Число дней, когда из-за головной боли производительность труда снижалась наполовину или более, было достоверно выше при мигрени, чем при ГБН. Нормированные показатели опросника SF-12v2 были достоверно ниже в группах M/ГБН и M, чем в группе ГБН. Экономические потери из-за отсутствия на работе при мигрени составили 238,3 доллара США в год на человека при полном выходном дне и 90,2 доллара США в год на человека при отсутствии в течение половины рабочего дня по шкале оценки инвалидизации при мигрени (MIDAS). Экономические потери из-за снижения производительности при присутствии на работе составили 375,4 доллара США в год на человека по шкале MIDAS и 2217 долларов США в год на человека по опроснику снижения производительности труда и жизнедеятельности (WPAI). Кроме того, суммарные потери производительности вследствие снижения эффективности труда при присутствии на рабочем месте в Японии оценили в 21,3 млрд долларов США в год по данным WPAI.

Выводы: Среди сотрудников мигрень широко распространена и связана со значительным бременем заболевания, существенным снижением производительности труда и затратами работодателей. Эти результаты подтверждают необходимость разработки и внедрения программ улучшения ведения мигрени на рабочем месте для снижения связанного с потерей производительности труда бремени и затрат.