Политика в отношении менопаузы на рабочем месте: шаг вперёд или назад?

Политика на рабочих местах в отношении репродуктивного здоровья женщин и здоровья в период менопаузы привлекает всё больше внимания во всём мире. Пери- и постменопауза могут быть непростыми периодами для многих женщин: у некоторых симптомы резко нарушают повседневную жизнь, тогда как у других они полностью отсутствуют. Работодателям следует учитывать симптомы менопаузы и их разнообразное влияние, однако внедрение политик, распространяющихся на всех женщин, может отчуждать работниц старшего возраста, формируя предубеждение относительно их трудоспособности. В статье рассматриваются другие возможности включения проблем, связанных с симптомами менопаузы, в уже действующие политики, а также освещаются трудности, с которыми сталкиваются женщины в период менопаузы в современном обществе.